I-FLOW ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ແຂ່ງຂັນແກ່ພະນັກງານ, ລວມທັງໂອກາດທີ່ຈະອອມເງິນເພື່ອອະນາຄົດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
● ເວລາພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ (PTO)
● ການເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ສະຫວັດດີການທີ່ແຂ່ງຂັນໄດ້
● ໂຄງການກະກຽມການເກສີຍນ ເຊັ່ນ: ການແບ່ງປັນກຳໄລ
ຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍໃນ
· ໃນ I-FLOW, ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງຜູ້ຮ່ວມງານຈະຖືກຍົກລະດັບໄປສູ່ລະດັບໃໝ່ທີ່ສູງຂຶ້ນ. ເມື່ອທ່ານເຮັດວຽກໃຫ້ I-FLOW, ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງແທນທີ່ຈະເປັນພຽງຜູ້ຮ່ວມງານ. ດ້ວຍສິ່ງນັ້ນມາພ້ອມກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໃນນັ້ນ, ການຄຸ້ມຄອງສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງແມ່ນບູລິມະສິດສະເໝີ.
● ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງສຳລັບຜູ້ຮ່ວມງານທຸກຄົນ
● ການຮັກສາຄຸນຄ່າຫຼັກ
● ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນ
● ການລິເລີ່ມດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງ
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ
· I-Flow ຮູ້ສຶກວ່າມີພັນທະທີ່ຕ້ອງເຮັດວຽກທີ່ຈຳເປັນ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບເພື່ອຕອບແທນສັງຄົມ, ຍ້ອນວ່າພວກເຮົາໃນຖານະວິສາຫະກິດ, ແມ່ນຜະລິດຕະພັນຂອງສັງຄົມ ແລະ ເສດຖະກິດ.
● ການບໍລິຈາກພາຍໃຕ້ສະຖານະການ COVID-19
● ການຟື້ນຟູຫົວໃຈແລະປອດ
● ການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ການດູແລພົນລະເຮືອນທີ່ທຸກຍາກ
● ກິດຈະກຳດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ
ເວລາໂພສ: ພຶດສະພາ-09-2020