ບົດລາຍງານປະຈຳປີ, ການຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດ ແລະ ງານລ້ຽງຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຂອງ I-FLOW ສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍຜົນສຳເລັດ

ໃນຂະນະທີ່ແສງແດດລະດູໜາວທີ່ອົບອຸ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫວັງເດີມຂອງພວກເຮົາ, ການປ່ຽນປີໃໝ່ກໍ່ເປີດບົດໃໝ່.ວັນທີ 7 ກຸມພາ 2026, I-FLOW ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມລາຍງານປະຈຳປີ, ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ງານລ້ຽງຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ. ພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນພາຍໃຕ້ຫຼັງຄາດຽວກັນເພື່ອທົບທວນຜົນສຳເລັດ, ຮັບຮູ້ຄວາມເປັນເລີດ, ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດ, ແລະ ສະເຫຼີມສະຫຼອງຄວາມຄືບໜ້າຮ່ວມກັນ - ເຊິ່ງເປັນບາດກ້າວທີ່ໝັ້ນໃຈໄປສູ່ອະນາຄົດ.

ການເປີດທີ່ເຂັ້ມແຂງ: ກຳນົດທິດທາງສຳລັບປີຕໍ່ໜ້າ

ງານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຕ້ອນຮັບທີ່ອົບອຸ່ນຈາກເຈົ້າພາບ, ຕິດຕາມດ້ວຍຄຳປາໄສທີ່ດົນໃຈຈາກຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ ທ່ານ ໂອເວນ, ຜູ້ທີ່ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈຕໍ່ຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມອົດທົນທີ່ພະນັກງານ I-FLOW ທຸກຄົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເເຫັນຕະຫຼອດປີ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບົດລາຍງານປະຈຳປີຂອງພະແນກຕ່າງໆກໍ່ໄດ້ຕາມມາ. ຕັ້ງແຕ່ການຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ ແລະ ການເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ ຈົນເຖິງນະວັດຕະກໍາ R&D ແລະ ການປະສານງານພາຍໃນທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ແຕ່ລະທີມໄດ້ນຳສະເໜີຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ບົດບາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນອັນດຽວ - ທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມ, ທຸກໆຄວາມຮັບຜິດຊອບໄດ້ລວມເຂົ້າກັນເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການເຕີບໂຕທີ່ໝັ້ນຄົງຂອງບໍລິສັດ.

ຕໍ່ມາ, ການແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຮອບໃໝ່ໄດ້ຖືກປະກາດຢ່າງເປັນທາງການ. ການປັບປຸງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ປັບປຸງໂຄງສ້າງອົງກອນໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ຊີ້ແຈງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ເພີ່ມພະລັງຊີວິດໃໝ່ໃຫ້ກັບທີມງານ, ເຊິ່ງວາງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນສຳລັບການປະຕິບັດຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ.

ການໃຫ້ກຽດແກ່ຄວາມເປັນເລີດ: ການສະແດງຄວາມເຄົາລົບນັບຖືແບບຢ່າງຂອງພວກເຮົາ

ພິທີມອບລາງວັນໄດ້ເຮັດໃຫ້ບັນຍາກາດມີຄວາມຄຶກຄື້ນຂຶ້ນ. ທັງລາງວັນທີມ ແລະ ລາງວັນສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຖືກມອບ, ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງຜູ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການອຸທິດຕົນ.

ລາງວັນທີມ

• ①ທີມງານຄຸ້ມຄອງທີ່ໂດດເດັ່ນ

• ②ທີມງານສະໜັບສະໜູນທີ່ໂດດເດັ່ນ

ລາງວັນສ່ວນບຸກຄົນ

• ①ລາງວັນການເຮັດວຽກເປັນທີມ

• ②ລາງວັນນະວັດຕະກໍາ

• ③ລາງວັນທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກ

• ④ລາງວັນຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ

• ⑤ລາງວັນການອຸທິດຕົນ ແລະ ການປັບປຸງ

• ⑥ລາງວັນໂຄງການດີເດັ່ນ

• ⑦ລາງວັນພະນັກງານດີເດັ່ນ

ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊະນະໄດ້ກ້າວຂຶ້ນເວທີທ່າມກາງສຽງຕົບມືຢ່າງອົບອຸ່ນ, ເລື່ອງລາວຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງແຮງຈູງໃຈ - ຫຼັກຖານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມມຸ່ງໝັ້ນ ແລະ ຄວາມເປັນມືອາຊີບແມ່ນເຫັນ ແລະ ໃຫ້ຄຸນຄ່າສະເໝີຢູ່ທີ່ I-FLOW.

ຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ານຍຸດທະສາດ: ເສີມສ້າງເສັ້ນທາງກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ

ໃນຄຳປາໄສຫຼັກ,ທ່ານ ໂອເວນໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນ ແລະ ທິດທາງໃນອະນາຄົດຂອງ I-FLOW. ລາວໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າບໍລິສັດກຳລັງກ້າວໄປຢ່າງເດັດຂາດຈາກຮູບແບບການຄ້າຕ່າງປະເທດແບບດັ້ງເດີມໄປສູ່ວິສາຫະກິດທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີ.

ໃນໄລຍະໜຶ່ງປີຜ່ານມາ, I-FLOW ໄດ້:

• ① ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຈັດຕັ້ງການຂາຍ ແລະ ກົນໄກຄວາມສາມາດ

• ② ສ້າງຕັ້ງພະແນກຈັດຊື້ ແລະ ລະບົບການຄຸ້ມຄອງຜູ້ສະໜອງ

• ③ຍົກລະດັບກຳລັງການຜະລິດຂອງໂຮງງານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການຜະລິດ

• ④ເພີ່ມການລົງທຶນດ້ານການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາເພື່ອສ້າງຜະລິດຕະພັນຫຼັກ

• ⑤ປັບປຸງ ແລະ ມາດຕະຖານລະບົບການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ

ກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ, ລວມທັງການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດໃໝ່ທີ່ສູງສຸດເປັນປະຫວັດການ, ການຮ່ວມມືທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດກັບລູກຄ້າອຸດສາຫະກຳທີ່ສຳຄັນ, ແລະ ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຜະລິດຕະພັນຫຼັກ.

ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ: ການພັດທະນາສຸຂະພາບ ແລະ ແນວຄິດ

ການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ

ຄູຝຶກ Li ຈາກສູນການແພດພິເສດກອງທັບເຮືອ Qingdao ໄດ້ກ່າວປາຖະກະຖາກ່ຽວກັບການສ້າງນິໄສການອອກກຳລັງກາຍແບບວິທະຍາສາດ. ຜ່ານການສາທິດ ແລະ ການຝຶກຊ້ອມທີ່ມີການຊີ້ນຳ, ພະນັກງານໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການອອກແບບການອອກກຳລັງກາຍທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ປັບປຸງສະຫວັດດີພາບທາງຮ່າງກາຍໃນໄລຍະຍາວ — ເຊິ່ງເປັນພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງສຳລັບການພັດທະນາອາຊີບທີ່ຍືນຍົງ.

ການຝຶກອົບຮົມແນວຄິດ ແລະ ການປ່ຽນແປງ
ຄູຝຶກໂບ ໄດ້ນຳພາກອງປະຊຸມພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້"ຮັບເອົາການປ່ຽນແປງ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕ."ຜ່ານທິດສະດີ, ການວິເຄາະກໍລະນີ, ແລະ ການເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມແບບໂຕ້ຕອບ, ພະນັກງານໄດ້ຄົ້ນຄວ້າວິທີການຕອບສະໜອງໃນທາງບວກຕໍ່ການປ່ຽນແປງ, ປັບປຸງການສື່ສານ, ແລະ ເສີມສ້າງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກ. ການປ່ຽນແປງບໍ່ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ເປັນໂອກາດຮ່ວມກັນສຳລັບການເຕີບໂຕ.

ຄືນແຫ່ງຄວາມກະຕັນຍູ: ສະເຫຼີມສະຫຼອງຮ່ວມກັນ

ເມື່ອຕອນແລງມາຮອດ, ງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳຂອບໃຈກໍ່ເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງເປັນທາງການ. ສະຖານທີ່ຕ່າງໆເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມອົບອຸ່ນ ແລະ ການສະເຫຼີມສະຫຼອງ ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານແຕ່ງຕົວ, ເຊັນຊື່ ແລະ ບັນທຶກຊ່ວງເວລາທີ່ໜ້າຈົດຈຳຮ່ວມກັນ.

ມີຫຼາຍໂຄງການທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນໄດ້ເປີດຂຶ້ນຕໍ່ໆກັນ, ສະຫຼັບກັບການຈັບສະຫລາກທີ່ເຮັດໃຫ້ບັນຍາກາດມີຄວາມມ່ວນຊື່ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ລາງວັນແຕ່ລະລາງວັນແມ່ນສັນຍາລັກຂອງຄວາມກະຕັນຍູຂອງບໍລິສັດຕໍ່ການເຮັດວຽກໜັກຂອງພະນັກງານ ແລະ ຍັງມີຄວາມຄາດຫວັງທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຄຽງຄູ່ກັນໃນອະນາຄົດ. ສຽງຫົວຂວັນ ແລະ ສຽງຕົບມືໄດ້ປະສານກັນ, ສ້າງຄວາມຊົງຈຳທີ່ອົບອຸ່ນທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງ I-FLOW. ເມື່ອຕອນແລງສິ້ນສຸດລົງ, ພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອຖ່າຍຮູບກຸ່ມ - ກອບໜຶ່ງທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມທະເຍີທະຍານຮ່ວມກັນ.