ການຮັບຮູ້ ແລະ ລາງວັນ

ໂຄງການຮັບຮູ້ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ I-FLOW. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນ "ສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຄວນເຮັດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນຂອງພວກເຮົາໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດວຽກ. I-FLOW ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ໄດ້ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກໃນທີມຂອງພວກເຮົາ ແລະ ໃຫ້ລາງວັນແກ່ຜົນສຳເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

- ໂຄງການໂບນັດຈູງໃຈ
- ໂຄງການໂບນັດບໍລິການລູກຄ້າ
- ໂຄງການຮັບຮູ້ຜູ້ຮ່ວມງານທີ່ດີເລີດທີ່ສຸດ (MEA)
- ໂຄງການສົ່ງຕໍ່ພາຍໃນ
- ລາງວັນທີມ PK
ລາງວັນຂອງການບັນລຸເປົ້າໝາຍທາງທຸລະກິດ
ເງິນເດືອນສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍ
ໂອກາດການພັດທະນາອາຊີບ
I-Flow ໃຫ້ຄຸນຄ່າກັບການພັດທະນາອາຊີບຂອງພະນັກງານ, ໂດຍສະໜອງໂອກາດໃນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ ຂ້າມໜ້າທີ່.

ການພັດທະນາຕົນເອງ

I-Flow ເຊື່ອວ່າມີແຕ່ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດນຳພາຜູ້ຄົນໃຫ້ມີຕົວຕົນທີ່ດີຂຶ້ນ, ໄລ່ທັນ ຫຼື ແມ່ນແຕ່ເປັນຜູ້ນຳໜ້າໃນອຸດສາຫະກຳ.

• ການຝຶກອົບຮົມໂດຍວິທະຍາໄລ Dale Carnegie

• ການຝຶກອົບຮົມການຄ້າພາຍໃນ (ແນວໂນ້ມອຸດສາຫະກໍາ, ການສ້າງທີມງານ, ແຮງຈູງໃຈຂອງທີມງານ)

• ການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ (ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ທຸລະກິດ)

ຄວາມພະຍາຍາມໃນການເຜີຍແຜ່

I-Flow ຖືວ່າການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນເປັນໂອກາດທີ່ຈະຂະຫຍາຍ

ເປັນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງຕົນ, ຊອກຫາອຸດສາຫະກໍາ, ແລະຮຽນຮູ້ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໂດດເດັ່ນ.